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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Normativo
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Normativo dedicato e competente per garantire che la nostra organizzazione rispetti tutte le leggi, regolamenti e standard applicabili. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle normative settoriali, capacità di analisi e attenzione ai dettagli, oltre a una forte attitudine al problem solving. Il ruolo prevede la supervisione delle procedure interne, la collaborazione con i vari dipartimenti per assicurare la conformità e l'aggiornamento continuo sulle modifiche legislative. Il Responsabile Normativo sarà inoltre responsabile della formazione del personale sulle normative vigenti e della gestione delle relazioni con enti regolatori esterni. Questo ruolo è cruciale per minimizzare i rischi legali e garantire la reputazione e l'integrità dell'azienda nel mercato. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Monitorare e garantire la conformità alle normative vigenti.
- Sviluppare e aggiornare le politiche interne aziendali.
- Collaborare con i dipartimenti per implementare procedure conformi.
- Condurre audit interni per valutare la conformità.
- Formare il personale sulle normative e le procedure aziendali.
- Gestire le comunicazioni con enti regolatori esterni.
- Analizzare e interpretare nuove leggi e regolamenti.
- Redigere report e documentazione di conformità.
- Identificare e mitigare i rischi normativi.
- Supportare la gestione in caso di ispezioni o verifiche esterne.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza, Economia o affini.
- Esperienza comprovata nel ruolo di Responsabile Normativo o simile.
- Conoscenza approfondita delle normative di settore.
- Ottime capacità analitiche e di problem solving.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in team e in autonomia.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza delle tecnologie informatiche di base.
- Capacità di gestire situazioni di stress e scadenze.
- Disponibilità a formazione continua e aggiornamenti normativi.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali normative specifiche ha gestito nel suo ruolo precedente?
- Come affronta l'aggiornamento continuo sulle leggi e regolamenti?
- Può descrivere un caso in cui ha gestito una non conformità?
- Come comunica le procedure normative al personale?
- Quali strumenti utilizza per monitorare la conformità?
- Come gestisce i rapporti con gli enti regolatori?
- Ha esperienza in audit interni o esterni?
- Come valuta e mitiga i rischi normativi?
- Quali sfide ha incontrato nel suo ruolo e come le ha superate?
- Come si assicura che le politiche aziendali siano sempre aggiornate?
